暑假来临之际，为缓解员工子女"看护难"问题，超人科技近日正式启动"小候鸟归巢计划"，在总部大楼开设员工子女暑期托管班，为6-12岁的"小候鸟"提供安全、趣味与学习兼备的暑期成长体验。暑假班的开展不仅展现了超人科技"以人为本"的企业理念，解决了员工的后顾之忧，更彰显了企业对员工家庭的真挚关怀，进一步强化了"超人大家庭"的文化内核。

从员工需求出发 构建全方位关怀体系

作为行业领军企业，超人科技始终将员工福祉放在重要位置。员工的幸福感和归属感是企业发展的基石，超人始终始终关注员工需求，"小候鸟暑假班"不仅是一项福利，更是公司对‘工作与生活平衡’承诺的兑现。 

专业+温情 打造独特成长体验

该计划以"快乐成长，安心相伴"为宗旨，在课程设计上兼顾趣味性与教育性：

创意工坊：通过艺术涂鸦、科学实验等活动激发孩子创造力；

活力运动场：趣味体育游戏和团队协作项目，培养健康体魄；

智慧启蒙站：绘本阅读、逻辑思维训练等寓教于乐；

超人文化体验：以趣味互动方式让孩子了解父母的工作环境。

专业团队保障 安全与快乐同行

为确保孩子们的安全与体验，超人科技配备了经验丰富的教师和看护团队，并划定总部大楼专属区域作为活动场地，让员工可随时探望。此外，该计划还促进了员工家庭间的互动，增强企业凝聚力。

深化家企联动 塑造温暖企业文化

从节日福利到家庭关怀，从职业发展到生活支持，超人科技正以一系列实实在在的举措，重新定义现代企业的责任与担当。这个夏天，"小候鸟计划"不仅为员工子女创造了美好回忆，更让"以人为本"的企业理念在每一个细节中熠熠生辉，持续传递着超人科技特有的温度与情怀。